招聘会现场
6月9日，福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、福建省工商联、中国海峡人才市场联合福州市人力资源和社会保障局在福建师范大学体育中心共同举办“职等你来·筑梦同行”福建省暨福州市2020届高校毕业生夏季专场招聘会。
本次招聘会是贯彻全国和全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，推动落实高校毕业生就业“十个一批”扩岗行动的具体举措，有利于扎实做好“六稳”落实“六保”，强化就业公共服务，积极应对疫情对高校毕业生就业的影响，全力促进2020年高校毕业生更充分更高质量就业。
全面管控严把招聘防疫关
“同学，麻烦排队测一下体温，出示一下健康码。”作为我省在疫情防控常态化情况下为2020届高校毕业生举办的首场大型综合性现场招聘会，把好防疫关至关重要。在招聘会入口，设置了体温检测点，人员和车辆进入都需要测量体温、出示健康码、登记个人信息。现场还设置了隔离室，每个招聘企业之间都间隔一定的距离，求职者也都按照指示保持一米距离排队应聘。
贴心服务提供七千多个就业岗位
本次招聘会共有300家企事业单位入场参会，提供需求岗位7676个，其中营销类、教育培训类、计算机相关专业、工科类等专业岗位需求较大。三棵树涂料股份有限公司、福建圣农食品有限公司等近百家省内知名企业进场招聘，涵盖了我省三大主导产业和战略性新兴产业的众多行业龙头企业。招聘会设有国企招聘专区，福建省船舶工业集团有限公司、福建省机电（控股）有限责任公司、福建省二建建设集团有限公司等30多家国有企业提供了约800个需求岗位。此外，上海旻融供应链管理有限公司针对应届大学毕业生，打造“万名大学生带货达人孵化战略计划”，将提供10万个免费创业岗位。据统计，参加本次招聘会用人单位对本科及以上学历层次毕业生需求占44%，对专科及以下学历需求占48%，另有8%的招聘需求面向其它各类专业人才。
为方便毕业生参加招聘会，主办方安排专车从各高校往返招聘会现场，免费接送求职毕业生，并在现场设立咨询区，邀请就业创业指导专家为毕业生提供现场咨询与求职指导服务，现场办理毕业生推荐及登录人才信息库手续。
“我想找一个财务助理岗位的工作。”福建师范大学协和学院金融学专业应届毕业生徐梦雅告诉记者，看到今天招聘会的信息，她一大早就赶到现场。“已经投了三份简历，希望能够找到心仪的工作。”
“感觉线下的招聘比较直接，可以和企业面对面沟通，更好地展示自己。”福建师范大学计算机科学与技术专业应届毕业生蔡少平表示。
优惠政策解决毕业生后顾之忧
免费住宿！创业补贴！户口落户！在招聘会现场，福州市高校毕业生人才政策咨询处的横幅吸引了不少求职大学生的目光。
记者了解到，2020年在榕高校福州市外生源全日制本科及以上应届毕业生，除与机关事业单位及国有企业签订就业协议的外，有意愿留榕求职就业的，均可提出留榕求职短期免费住宿、寄存行李的申请。
福州市人力资源和社会保障局副局长高远忠介绍，福州市还全面放开高校毕业生来榕落户限制。高等院校、中职学校（含教育部认定的留学归国取得同等学历）可在榕落户，不受年龄及就业创业限制。增设滨海新城人才集体户，实行配套优化服务，引导高校毕业生到滨海新城落户。继续开展“植根榕城”100个优秀创业项目评选，给予每个项目3万元至10万元的创业资金扶持，并与邮储银行推出“福州市创业银行”，为高校毕业生创业提供更加个性化的服务。大学生参军将享受一次性奖励金发放，本科、专科毕业生分别不低于2万元、1.5万元。
云端面试线上线下招聘同步开启
“请简要地介绍一下自己，以及你对应聘岗位的理解。”在招聘会现场，线上高校毕业生云招聘活动也同步开启。福建福晶科技股份有限公司、福建省船舶工业集团有限公司、vivo福建、福建涂奈克环保科技股份有限公司、腾景科技股份有限公司等五家企业在视频面试会场与求职大学生进行线上面试。
“前期我们通过网络收到了不少大学生的求职简历，对于不方便到现场的大学生我们进行了线上的面试。”福建省船舶工业集团有限公司人力部经理张胜楠上午通过视频一对一面试了三位应届毕业生，“我们今年的招聘主要向应届毕业生倾斜，力所能及地为他们提供更多的岗位。线上面试后我们会根据他们和我们岗位的匹配度以及求职者个人的发展潜力进行综合考量，再组织第二轮的面试和笔试。”
据了解，线上招聘将继续延长15日，为用人单位及高校毕业生提供云双选、云指导等线上服务。本次招聘会的所有招聘信息即日起在福建省毕业生就业创业公共服务网（http://220.160.52.58）、中国海峡人才网（www.hxrc.com）公布，未能参加现场招聘会的毕业生可登录以上网站查询招聘信息。
新闻多看点：
日前，省教育厅下发《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》，要求各高校统筹做好线上线下联动招聘，既要持续开展线上招聘活动，也要恢复线下招聘活动。要主动组织与学校学科专业特色相符的分层次、分类别、分行业校园招聘活动，推动校园招聘活动数量、质量“双提高”。精准推送，利用大数据分析、数据开放共享等新技术，实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。
《通知》强调，各高校要加大对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生和全国52个未摘帽贫困县生源毕业生的政策倾斜支持力度，落实求职创业补贴和家庭经济困难毕业生就业补助金政策，向湖北籍毕业生发放一次性求职创业补贴。对于建档立卡家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生等重点帮扶群体，要实行分类造册、建立台账，实施“一对一”结对帮扶，“一人一策”制订帮扶措施，做到就业帮扶全覆盖，确保有就业意愿的建档立卡毕业生、残疾毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生100%就业，确保湖北籍毕业生就业率不低于本校平均就业率。
《通知》要求，各高校要严格执行信息报送制度，安排专人负责就业统计工作，建立健全并严格执行“每日统计”“每周一上报”“两周一反馈”工作制度。强化毕业生就业统计监测，严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保就业数据真实准确。健全完善就业状况反馈机制，建立毕业生就业质量与招生计划、人才培养、经费拨款、专业调整的联动机制，促进自身专业结构调整和人才培养模式改革。
